Qui sommes-nous ?

HISTORIQUE

Profil Intérim a été créé en 2006 afin de compléter l’offre de solutions et de services proposée par Antenor en matière de Ressources Humaines.

Profil Intérim propose des solutions de recrutement en CDI, CDD ou de l’intérim pour les métiers des industries de la Santé (pharmaceutique, biotechnologies, matériel médical …) ainsi que pour différents secteurs : Industrie, Immobilier, Médias...

Profil Intérim a développé son champ d’intervention en créant de nouveaux pôles pour les besoins spécifiques de la cosmétique, de l’agroalimentaire et de l’informatique.

 

NOS VALEURS

L’esprit de partenariat. Nos consultants s’inscrivent dans une démarche de conseil et d’accompagnement auprès de leurs clients en intégrant tant les spécificités que les dimensions stratégiques propres à chaque entreprise.

La confiance et la connaissance mutuelle positionnent nos relations dans un esprit de partenariat long terme.

Le sens de l’engagement. L’engagement constitue le socle des relations de confiance que Profil Intérim développe auprès des clients et des candidats :

  • vis-à-vis des clients, nos consultants s’engagent à faire aboutir les missions dans le respect des délais, à garantir la confidentialité et à développer des relations basées sur la transparence et l’éthique ;
  • vis-à-vis des candidats, nos consultants s’engagent à les conseiller de manière objective, les accompagner tout au long du process de recrutement, et à garantir le strict respect de la confidentialité.

La réactivité. Elle s’exprime au travers de la mobilisation et du professionnalisme de  l’équipe (des assistantes aux consultants). Cette démarche  s’articule autour de l’anticipation des besoins des clients et des souhaits professionnels des candidats. Profil Intérim s’engage à faire aboutir les missions dans le respect des délais impartis.

Le respect de la déontologie. Profil Intérim se conforme au code de déontologie de son syndicat professionnel, le  PRISME, et développe son propre process de qualité.  Ainsi, les collaborateurs de Profil Intérim s’engagent notamment à n’avoir aucune pratique discriminatoire, à respecter la Loi Informatique et Liberté, et à garantir le respect du secret professionnel.

 

NOUS FAIRE CONFIANCE

Nous confier vos recrutements, c’est :

  • travailler avec un professionnel de l’intérim et du recrutement spécialisé,
  • recevoir des candidatures ciblées de profils rencontrés par nos consultants dans les meilleurs délais,
  • obtenir un dossier détaillé pour chaque candidat,
  • garantir l’adéquation entre le poste, le candidat et l’entreprise,
  • s’assurer d’une méthodologie de recrutement complète (évaluation des compétences professionnelles, tests de personnalité, contrôles de références …),
  • bénéficier de notre réseau professionnel et de nos outils de recherches (base de données, jobboards, relations écoles…),
  • opter pour un suivi régulier de la mission d’intérim et de la période d’intégration du collaborateur.

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